Mesele bazen parçalanmış bir ailenin birleşmesi, yaşlı anne-babasına bakması gereken bir çalışanın memleketine yaklaşması, çocuklarının eğitim düzenini kurmaya çalışan bir anne veya babanın hayatını yeniden düzenleyebilmesidir
Kapı açıldı, ama yolun devamı gelmeli
YÖK'ün 31 Temmuz 2026 tarihli yazısı, üniversite idari personeli açısından olumlu ve önemli bir adımdır.
Fakat bunun adı doğru konulmalıdır:
Bu düzenleme genel bir tayin hakkı değil, üniversiteler arasındaki karşılıklı nakli kolaylaştıran merkezi bir eşleştirme sistemidir.
Şimdi yapılması gereken, bu ilk adımı daha ileri taşımaktır.
Tercih sayısı artırılmalı, sistemin kapsamı genişletilmeli, mazeret halleri açıkça düzenlenmeli ve nihayetinde karşılıklı personel bulma zorunluluğunu ortadan kaldıracak “Devlet Üniversiteleri Merkezi Yer Değiştirme Sistemi” kurulmalıdır.
Çünkü kamu yönetiminde insan kaynağını yalnızca “kadro” olarak görmek yetmez.
O kadronun arkasında bir insan; o insanın arkasında ise bir aile, bir hayat ve bazen yıllardır beklenen bir kavuşma vardır.
English
German
Russian
Arabic
