1 Mayıs, emek ve dayanışmanın önemini hatırlamak, çalışanların hakları konusunda farkındalık yaratmak amacıyla bütün dünyada kutlanmaktadır. Çalışma yaşamında insan haklarının korunması ve geliştirilmesi ekonomik ve sosyal gelişme açısından vazgeçilmezdir. Bu kapsamda emekçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, istihdamda ayrımcılığın önlenmesi ve eşitliğin tesis edilmesine yönelik olarak tüm paydaşların iş birliği içerisinde bulunması önem arz etmektedir.

Kişiler; cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, medeni hâl, sağlık durumu, engellilik ve yaş gibi faktörler nedeniyle ayrımcılığa uğrayabilmekte, ayrımcılık hem işe alım sürecinde hem de iş ilişkisinde meydana gelebilmektedir. Bu durum ayrımcılığa uğrayan kişiler üzerinde maddi ve manevi olarak yıkıcı sonuçlar doğurmasının yanı sıra çalışma barışının bozulmasına, istihdam olanaklarının etkin biçimde kullanılamamasına neden olmaktadır. Çalışanların haklarının korunması ve geliştirilmesi için ayrımcılık yasağı ve eşitlik ilkesine riayet edilerek hukuki düzenlemeler yapılması, amaca uygun politika ve uygulamaların yaşama geçirilmesi gerekmektedir.

Ülkemizin de taraf olduğu Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 111 no’lu Ayrımcılık (İş ve Meslek) Sözleşmesi; ırk, renk, cinsiyet, din, siyasal inanç, ulusal veya sosyal menşei açısından iş veya meslek edinmede ya da edinilen iş veya meslekte tabi olunacak muamelede eşitliği yok edici veya bozucu etkisi olan her türlü ayrılık gözetme, ayrı tutma veya üstün tutmayı ayrımcılık olarak tanımlamıştır.

Anayasamızın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı 50’nci maddesinde “Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. ” şeklindeki hüküm ile hem temel çalışma şartlarının hem de hassas grupların özel olarak korunması gerektiği vurgulanmaktadır.

İstihdamda her türlü ayrımcılığın ve eşitsizliğin son bulduğu, tüm emekçilerin eşit haklar temelinde haklarından yararlanabildiği bir dünya temennisiyle 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Bayramımızı kutlarız.

Tamer BAYRAK

Alternatif Sağlısen

Genel Başkanı