Sağlıkta Dönüşümle beraber ülkemizde “SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SESİZ ÇIĞLIĞI” arşa yükselirken ne yazık ki ne Sağlık Bakanlığı Bürokratları nede Çalışma ve Sosyal güvenlik Bakanlığı duydu. Bunlara eşlik eden Hükümetsen ve Yansen eklenince artık sağlık çalışanı değersizleşip yok olmaya başladı.

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SESİZ ÇIĞLIĞI aslında son 24 yılda Türkiye’de sağlık emekçilerinin maruz kaldığı birçok yapısal sorunu ve görünmez emeği simgeleyen güçlü bir ifade olarak karşımızdadır. Bu çığlık; yüksek sesle dile getirilemeyen ama içten içe hissedilen bir çağrıdır. İşte bu sessiz çığlığın başlıca nedenleri:

1. Yoğun Çalışma Koşulları,

Uzun mesailer, nöbetler ve yetersiz personel nedeniyle bitmeyen iş yükü.

Dinlenme, uyku ve sosyal yaşamın neredeyse ortadan kalkması.

2. Düşük Ücret – Yüksek Beklenti:

Enflasyon karşısında eriyen maaşlar.

Ek ödemelerin düzensizliği ve adaletsizliği.

Performansa dayalı sistemin baskı unsuru hâline gelmesi.

3. Şiddet Riski:

Fiziksel ve psikolojik şiddetin artması.

Güvenlik önlemlerinin yetersiz kalması.

“Beyaz Kod” vakalarının artışı.

4. Değer Görmeme:

Toplum nezdinde takdirin azalması.

Yöneticilerden yeterli destek ve anlayışın eksikliği.

Mesleki itibarın zedelenmesi.

5. Tükenmişlik ve Psikolojik Sorunlar:

Sürekli stres altında çalışma.

Depresyon, anksiyete ve tükenmişlik sendromu riski.

Psikolojik destek hizmetlerine erişimin yetersizliği.

6. Kadro ve Atama Sorunları:

Atama bekleyen binlerce sağlık mezunu.

Taşeron sisteminin hâlen bazı alanlarda varlığını sürdürmesi.

Yardımcı hizmetler ve teknik personelin kadro dışı kalması.

Bu Sessiz Çığlık Nasıl Duyulabilir?   

1.Sağlıkta şiddeti önleyici etkin yasalar çıkarılarak.

2.Ücret politikaları adil ve sürdürülebilir hâle getirilerek.

3.Çalışma saatleri insani düzeye çekilerek.

4-Emekliliğe Yansıyan Tek Kalem Maaş Ödemeleri Yapılarak.

5-5510 Sayılı Kanun ile ortaya konan emekli olma ve ABO maddelerinin revize edilmesi.

6.Psikolojik destek ve tükenmişliği önleyici programlar oluşturulmalı.

7.Atama Nakil Yönetmeliği 3+1 yerine (1+1)olarak revize edilerek.

8.Hükümetsen+Yasen olmayan sendikalar tarafından Sağlık çalışanlarının sıkıntılarına yönelik kamuoyunda farkındalık kampanyaları düzenlenmeli ve sağlık çalışanlarına gereken değer verilmelidir.

Tamer BAYRAK 

Alternatif Sağlıksen 

Genel Başkanı